理念の自分事化
brandseino自分ごと化：当事者意識を持って、すべて自己責任で捉え自分で考えて仕事に取り組めるようになること
自分ごと化のメリット
➀会社への満足度・幸福度が増し、仕事の成果が向上
➁成長スピードが速くなる
③積極性が高まる
➃モチベーションアップ
➄責任感が強くなる
自分ごと化するために
➀自分を知る→内発的動機の把握
➁ビジョンを形成する→言語化がポイント
内省・対話が重要なポイント
パーパス・バリュー・ミッションを対話を通して内省(リフレクション)することで、チームでの自分ごと化の連鎖が生まれる
捉え方を変える
・アウトボックス思考：固定概念に縛られることなく自由な発想で考える
・メンタルモデル：物事を捉える際の前提
リフレクション(内省)とは
認知の4点セット(「意見」「経験」「感情」「価値観」)を使い、自分の意見の背景に、どのような経験や感情、価値観が存在しているかを知ること
対話の5つの基礎力
・メタ認知
・評価判断の保留
・傾聴
・学習と変容
・リアルタイム・リフレクション
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