①セクハラとは何か？
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アヤノさん、STOP!ハラスメントでは、前回のパワハラに続き、今回は「セクハラ」について学んでいきましょう。
もちろん「セクハラ」は知ってるよね？
もちろんです。セクハラとは、セクシャル・ハラスメントの略で、相手に性的な嫌がらせや不愉快な発言を行うことでしたね。
私、セクハラについては、たくさん勉強しましたから、私から説明させてもらってもいいですか？
すごいね。じゃ、ここからの説明はアヤノさんにお願いしよう。
このセッションで学ぶことは以下の3つです。
１．セクハラとは何か？ということで、①セクハラの定義、②セクハラの種類について説明します。
２．それってセクハラですよ～では、①対価型セクハラの事例、②環境型セクハラの事例を。
３．企業のセクハラ対策についてです。
①セクハラの定義
セクハラとは、職場において、労働者の意に反する性的な言動に対する労働者の対応により、労働条件について不利益を受けたり、性的な言動により就業環境が害されること。
まず、「職場」についてですが、職場とは、会社内だけではなく、業務を行っている場所すべてのことをいいます。例えば、取引先の事務所や打合せの飲食店、業務中の車中なども職場となります。
次に「労働者」ですが、正社員だけではなく、アルバイト、パート、契約社員、派遣労働者などすべてを含めて労働者としています。
最後に「性的な言動」、ここが重要なポイントです。
性的な言動は大きく分けて、①性的な内容の発言と②性的な行動があります。
①性的な内容の発言
性的な事実関係をたずねること
性的な情報や噂を流すこと
②性的な行動
性的な関係を強要すること
必要なく身体へ接触すること
わいせつなポスターや画像の掲示や配布をすること
②セクハラの種類
性的な言動によって、被害者がどのような被害を受けたのかによって、セクハラは2種類に分かれます。
どうですか？セクハラとは何か？を理解してもらえましたか？シンジさん、何か付け加えることはありますか？
アヤノさん、よく勉強してるね。とっても分かりやすかったよ。
付け加えるとすれば、セクハラの加害者は、圧倒的に男性が多いけど、女性から男性へのセクハラ、同性間でもセクハラと認められることも覚えておいてね。
じゃあ今度は、僕が実際にあった「セクハラの事例」を紹介しよう！
注意します
男性、女性関係無く、会話の際は
気をつけたいです。
相手の受け取り方でセクハラになることがわかりました
異性だけではなく同性にもセクハラが無いよう気を付けます
セクハラに気配りします。
他人の私情に必要以上に立ち入らない様気をつけます。
セクハラと喜ばせようとして言う「下ネタ」の違いが分からない人たちが非常に多いと思っています。
気を付けて話したり行動します。
理解しました
日常的に使っている言葉が
相手に不快な思いをさせているかもしれない
と思うと、言動、行動を改めます
よくわかりました！
セクハラについて理解できました。
言葉、行動には気をつけます。
勉強になりました。
気をつけます。
気を引き締めて行動します。
言葉を選ぶようにします
コミュニケーションの一部と思っていた行動・言動がセクハラの可能性があると認識しました
言動、行動には十分に気をつけます。
しっかりと覚えておきます。
気を付けて接します。
相手の立場になって、発言・行動していきたいです。
コミュニケーションの一部と思っていたことがセクハラの可能性があると認識しました
言動には十分注意します
気をつけて接します。
言葉一つ一つ気をつけたいと思いました。