人財育成ホームページについてのコメント
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により3年、 7ヶ月前に更新されました。
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テストコメントです。
テスト
いよいよ年末に向けて忙しなくなってきますね。
皆さん体調に気を付けて、お互い頑張りましょう。
人財開発チームのホームページ出来ました！とゆうのはどうやって皆さんにお伝えするのですか？お疲れ様です。
ホームページの色味が明るすぎるので見づらいとと思いました。
せっかくブランド戦略部があるのですし、UIを良くしたほうがいいと思います。セイノー・ベーシックマンコースの会社の歴史を拝見させていただきました。「最初に購入したフォードトラック」の写真が２回使用されていますので、後の写真は設立当時の本社の写真を使用されてはいかがでしょうか。昭和28年正月に当時の本社の前で田口利八名誉会長や社員の方々が並んでいる写真があります。
カンガルーのシッポから出ているストライプはなぜ16本なのですか？
ご意見ありがとうございます。
色使いや表示の仕方など、ＵＩについてブランド戦略に意見を聞いたり、他のサイトで調べたりして、より見やすい工夫をしてまいります。
今後もコメントをよろしくお願いいたします。コメントありがとうございます。
「設立当時の本社の写真を使用されてはいかがでしょうか。昭和28年正月に当時の本社の前で田口利八名誉会長や社員の方々が並んでいる写真があります。」
写真データをお持ちであれば、下のファイル選択からデータを送っていただけるとありがたいです。どんどん充実していくので、開くのが楽しいです。
アクセスするためのQRコードをどのように周知していくか。ホームページのホームに載っていますが、そのHPを初めて開く時のQR。
学生証は間に合いそうにないので、ポスターとかでお知らせしますか？創立当時の写真！とても良いと思います。
#7579 匿名希望（船橋）さんへ
スマホ版のＱＲコードは、仮にホーム画面に載せてます。その内に削除するか、別の場所に掲載する予定です。
まずは通達でお知らせするのが手順となります。その後、どのように周知してもらうかは検討中。何か良い案があればお願いいたします。ホームページの改善意見についてご連絡いたします。
個人的な意見なのでご参考にする程度でご確認いただければ幸いです。１．「初任運転者」「セイノー用語集」のCanvaスライドは（利用方法の説明が不要なため）削除してもよいと感じました。
２．「セールスドライバーハンドブック」は読み込みが遅い＋1ページごとにめくっていく必要があるため、ふとした時の確認には向かないと感じました。
ハンドブックの目次がリストのように表示され、ワンクリックで目的のページに飛べるようなものだと使いやすくなるのではないかと思います。
３．「初任運転者（初任ドライバー安全教育）」＞「初任ドライバー安全教育」に入ったページ下部の「次のコース」を押下すると「課題発見・解決コース」が表示されています。「課題発見・解決コース」は別ページのコースですので、「初任ドライバー安全教育」で表示される「次のコース」を非表示にしたほうがいいと思います。以上、スマホで確認した際に気になった点です。
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