コンテンツへスキップ ナビゲーションに移動
心をつなぐ
  • TOPページ
  • セイノーの創業と歴史
    • 西濃運輸理念集
    • 私の履歴書【田口利八名誉会長】
    • 西濃運輸50年史
    • セイノーマインド
  • 安心・安全な職場環境
    • ドライブレコーダー動画【視聴・指導】
    • 今月の安全の取り組み
    • 初任ドライバー安全教育
  • 自己成長の学びの場
    • 研修受講状況確認表
    • セイノーベーシーク研修【事前学習】
    • キャリアアップコース
      • OJTリーダー育成(初級コース)
      • 課題発見・解決コース
      • OJTリーダー育成(中級コース)
      • OJTリーダー育成(上級コース)
  • 業績給の仕組み【管理者用ページ】
コース
  1. TOPページ
  2. コース
  3. 1.「西濃運輸の伝統的精神」を自覚する

1.「西濃運輸の伝統的精神」を自覚する

2023年4月7日 最終更新日時 : 2023年4月10日 brandseino

1.使命 「輸送立国」 の大切な三点(P38~39) プレビュー 2.西濃魂=遺伝子は 「人間尊重」 と 「挑戦」(P40~41) プレビュー 3.経営理念の考え方(P42~43) プレビュー 4.「労使協調体制」 は原点、 そして不変(P44~45) プレビュー 5.なぜ 「労使協調体制」 か(P46~47) プレビュー 6.礼節を実行すれば幸せになる(P48~49) プレビュー 7.「礼節」 は幸せになるための不変の真理(P50~51) プレビュー 8.労使協調と礼節中心を貫く「人間尊重」(P52~53) プレビュー 9.福寿草精神(名誉会長の言葉より)(P54~55) プレビュー 10.福寿草精神こそ「挑戦」 のDNA(P56~57) プレビュー 11.挑戦する名誉会長の生き様と、福寿草精神(P58~59) プレビュー 12.社歌の精神とは(P60~62) プレビュー
前の記事
西濃運輸理念集
2022年12月29日
次の記事
2.価値基準の目指すもの
2023年4月7日
  • TOPページ
  • セイノーの創業と歴史
  • 安心・安全な職場環境
  • 自己成長の学びの場
  • 業績給の仕組み【管理者用ページ】

Copyright © 心をつなぐ All Rights Reserved.

Powered by WordPress with Lightning Theme & VK All in One Expansion Unit

MENU
  • TOPページ
  • セイノーの創業と歴史
    • 西濃運輸理念集
    • 私の履歴書【田口利八名誉会長】
    • 西濃運輸50年史
    • セイノーマインド
  • 安心・安全な職場環境
    • ドライブレコーダー動画【視聴・指導】
    • 今月の安全の取り組み
    • 初任ドライバー安全教育
  • 自己成長の学びの場
    • 研修受講状況確認表
    • セイノーベーシーク研修【事前学習】
    • キャリアアップコース
      • OJTリーダー育成(初級コース)
      • 課題発見・解決コース
      • OJTリーダー育成(中級コース)
      • OJTリーダー育成(上級コース)
  • 業績給の仕組み【管理者用ページ】
PAGE TOP
セイノーAIに質問してみよう
セイノーAI