青いボタンかバナーをクリックするとコンテンツが表示されます。

コンプライアンスとは?重要性
コンプライアンスの種類

ハラスメントの基礎知識

①ハラスメントとは何か?

②ハラスメントの種類

職場からパワハラをなくそう!

①パワハラとは何か?
②これってパワハラ?
③企業のパワハラ対策
④パワハラ事例

これってセクハラですよ!

①セクハラとは何か?
②それってセクハラですよ!
③企業のセクハラ対策
①ストレス社会の現状
②セルフケア
③上司によるケア(ラインによるケア)
④部下の職場復帰支援
障害者への配慮と心配りを

②障害者差別解消法とは

③各障害への対応方法(1)

④各障害への対応方法(2)

購読する
通知する
guest
17 コメントを記入
インラインフィードバック
すべてのコメントを表示
北陸エリア某支店SD

もう無理です...
今週で2人も辞めました...
当然仕事がこっちに降り掛かってきてもうキャパオーバーです...
上は「休憩はしっかり1時間取りなさい!」って言いますが、取りたくても取れないのが現状です...
なのに日報には取れてない休憩を取ったていで記入しなくてはならない
また、人が減ってからのリーダーの圧が半端ないです...
ここまで来ると、「自分もそろそろ考え時か...」等と思ってきてます…
この感情を抱いてるのは自分だけではありません!!
何とか助けていただけないでしょうかぁ!?

会社名(必須)※公開
西濃運輸
匿名

ある支店に務めさせて頂いてるのですが、そこのインストラクターからのパワハラが辛いです…
機嫌が悪いからと言って八つ当たりかのように怒鳴ってきます…
やっと、「一生この仕事で頑張って行こう!!」って思えた職場に出会えたのに…
家に帰っても、その人の顔が頭から離れない程です。
自分の事が嫌いなのはわかるのですが嫌いなら嫌いで関わって来て欲しくないです…
注意するにしても言い方をもっと直して欲しい!
また、新人にむかって会社の愚痴しか言わないので、新人からも「不安になって来た…」って声が上がる程です。
何とかならないものなのでしょうかぁ…?

Anonymous

セイノーホールディングス相談窓口です。
もしよろしければ、詳しい内容をお伺いできればと思いますので、
下記までご連絡ください。よろしくお願いいたします。
相談窓口
TEL:0584-82-5039
(受付時間 月~金 9:00~18:00)

Anonymous

お疲れ様です。
多忙な中返答ありがとうございます!!
仮に連絡した場合、素性バレ、勤務先に連絡が行き、私と特定された場合の事を考えると(例:「何でそんな所に直接連絡したのか?」等)不安と少し恐怖しかありません...

Anonymous

勤めさせて頂いてる支店のインストラクターからのパワハラ(怒鳴り)が辛いです…
勤めさせて頂いてまだ1年ちょっとですが、やっと「一生この職場で働こう!!」って決めたのに…
この人からの怒鳴りをまた明日も受けると思うと本当に憂鬱です…
周りの人曰く自分の事が嫌いらしいのですが、嫌いなら嫌いでいいのでご自身のストレスを当ててこないで欲しいです…
最近入って来た新人もその人の横に乗ると、会社の愚痴しか聴かされなくて「逆に不安になるなぁ…」って声も上がってくらいです。
はっきり言って、その人の顔を見ると色んな意味で恐怖でしかないです…
「続けて行きたい!!」と思ったこの仕事、このインストラクターの顔を見る度にだんだん出動するのが憂鬱になってる自分が嫌です…
そもそもこんな事を投稿してる自分がおかしい(悪い)んでしょうかぁ……?

Anonymous

セイノーホールディングス相談窓口です。
もしよろしければ、詳しい内容をお伺いできればと思いますので、
下記までご連絡ください。よろしくお願いいたします。
相談窓口
TEL:0584-82-5039
(受付時間 月~金 9:00~18:00)

Anonymous

ストレスに注意します

Anonymous

今まで以上に相手の気持ちを考慮して、発言することをしていきます

Anonymous

ますはストレスをためない。

大橋敬一

自分の意見も大事ですが、部下の意見も大事に取り入れて共有出来ればと

伊東和博

上の立場だったら部下の考え方も把握しなければならない

伊東和博

ストレスをためないことです

Anonymous

常に安全意識を持って行動します

五十野

すごい

Anonymous

まずは役職者を対象に、外部講師を招いた講習が必要かと思います。
営乗の役職者は、役職者としての自覚と責任を理解していない人が多すぎます。

Anonymous

ストレスをためない

Anonymous

相手の気持ちなって行動する